„Belohnung? – nicht mit mir!“

“Ich lass mir doch den Spaß nicht nehmen!” so könnte es weiter heißen. Und in der Tat ist es bestimmt reizvoll für einen Esel, wenn er am Ziel endlich in die Mohrrübe beißen kann. Aber das Vergnügen währt nur kurz und die gesamte Strecke hatte der arme Esel nur die Möhre vor Augen. Er konnte sich nicht dem erhebenden Gefühl der Geschwindigkeit hingeben, spürte nicht den Luftzug der seine Ohren senkrecht nach hinten wehen ließ; die vorbeisausende Landschaft, auch dafür hatte er natürlich kein Auge übrig; eine neue Lauftaktik ausprobieren? Nein das geht unter diesen Umständen freilich auch nicht! Keine Experimente bitte, schließlich gilt es, die Möhre am Schluss auch sicher zu bekommen. - Armer Esel!
Wir haben es da schon besser. Ganz klar, es ist für uns auch hin und wieder reizvoll um einen Preis zu kämpfen! Doch je mehr es um die Sache selbst geht, um den Arbeitsprozess, um innovative und kreative Ideen und Möglichkeiten, desto mehr wirkt ein versprochener Preis am Ende als Hemmschuh für die  ganze Sache. Das Incentive und Belohnungen oftmals genau das Gegenteil von dem bewirken, was sie eigentlich bezwecken sollen, davon erzählen inzwischen viele Versuche und reale Erfahrungen in diesem Bereich. Wir wollen hier auf der jetzt ess ich! -Plattform keine Wettbewerbe starten und Preisverteiler spielen. Wir wollen Prozesse in Gang bringen und Impulse geben! Eine Idee im Team umzusetzen, seine Fähigkeiten vollständig einbringen zu können und anderen auch noch dort zu helfen, wo man selbst etwas weiter ist. All das setzt ungeahnte Kräfte in uns frei und bewirkt eine höhere Serotoninausschüttung, ein nachhaltigeres Glücksgefühl als Schokolade es je vermag. Lesen Sie hierzu ein interessanten Textauszug aus: Birkenbihl on Management (Veröffentlichung mit freundlicher Genehmigung von Econ Verlag und Vera Birkenbihl)